问题
- 肌肉骨骼问题导致缺勤
- 大多数程序跟踪活动，而不是质量
- 人力资源部门缺乏客观指标和投资回报率可见性
我们的解决方案
我们衡量员工如何移动和吸收负荷，而不仅仅是他们的活跃程度。
- 基于人工智能的运动分析
- 及早识别风险
- 可扩展、隐私优先的部署
雇主投资回报率
- 总体风险趋势
- 参与度指标
- 为保险公司提供清晰的投资回报率说明
3 企业用例
远程和混合劳动力
痛点久坐行为、参与度低、无形的伤害风险。
我们的价值远程评估。通过个性化见解进行参与。及早发现。
制造与运营
痛点重复性压力、误工事件、反应性健康干预措施。
我们的价值识别高风险模式。针对性预防。跟踪改进。
技术和知识工作者
痛点颈部/背部投诉、保险费用高、福利差异化。
我们的价值溢价福利。数据驱动的报告。保留和品牌。
投资回报率叙述
1,000 名员工因流动而缺勤的情况减少了 7%，这意味着生产力的大幅节省。
你不需要完美的数据——你需要一个可信的故事。
我们帮助您将缺勤率的减少转化为成本节约，并将其与每位员工的许可成本进行比较。
准备好让您的健康福利现代化了吗？
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